義烏市環境集團有限公司成立于2019年7月，涉及清掃保潔、垃圾清潔運輸、再生資源、固廢處置等多個業務板塊，并逐步拓展智慧管理平臺化服務、集城市綜合服務為一體的“城市大管家”服務等業務板塊?，F因公司經營發展需要，面向社會公開招聘33名工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃招聘工作人員33名，具體招聘崗位、人數及條件詳見下文：
附件1
義烏市環境集團2023年人才招聘簡章
招用崗位 | 人數 | 相關專業要求 | 學歷要求 | 其他要求 | 招用方式 | 薪酬范圍 | 招聘范圍 |
1 | 會計學、財務管理、審計學 | 本科及以上 | 1.30周歲以下；2.具有初級及以上會計專業資格證書或有3年及以上財務管理相關工作經驗；3.具備扎實的財稅知識、熟悉財務軟件、會計報表的處理。 | 筆試+面試 | 根據公司薪酬制度執行 | 面向全國 | |
審計員 | 1 | 審計學 | 本科及以上 | 1.30周歲以下；2.熟練操作office軟件，熟悉財務相關軟件；3.具有3年以上相關工作經驗。 | 筆試+面試 | 根據公司薪酬制度執行 | 面向全國 |
業務拓展員 | 1 | 市場營銷 | 本科及以上 | 1.30周歲以下；2.熟練使用電腦；3.具備良好的溝通能力和吃苦耐勞精神。 | 筆試+面試 | 根據公司薪酬制度執行 | 面向全國 |
人力資源員 （綜合性崗位） | 2 | 中國語言文學類、新聞傳播學類、法學、人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障 | 本科及以上 | 1.30周歲以下；2.熟練掌握各類辦公軟件，具備較好的公文撰寫知識和能力。 | 筆試+面試 | 根據公司薪酬制度執行 | 面向全國 |
法務 | 1 | 法學類 | 本科及以上 | 1.30周歲以下。 | 筆試+面試 | 根據公司薪酬制度執行 | 面向全國 |
出納兼文員 | 1 | 會計學、財務管理、審計學 | 本科及以上 | 1.30周歲以下；2.具有初級及以上會計專業資格證書或有3年及以上財務管理相關工作經驗；3.具備扎實的財稅知識、熟悉財務軟件、會計報表的處理。 | 筆試+面試 | 根據公司薪酬制度執行 | 面向全國 |
投融資管理 | 2 | 金融學、投資學、金融工程 | 本科及以上 | 1.35周歲以下；2.具備3年及以上相關工作經驗；3.熟練操作office軟件，具備較強文字功底、良好的溝通協調能力。 | 筆試+面試 | 根據公司薪酬制度執行 | 面向全國 |
信息技術員 | 2 | 計算機類、電子信息工程 | 本科及以上 | 1.30周歲以下；2.熟悉云基礎、網絡、數據庫等相關應用技術。 | 筆試+面試 | 根據公司薪酬制度執行 | 面向全國 |
工程管理員 | 2 | 土木類、建筑類 | 本科及以上 | 1.30周歲以下；2.有相關工程管理經驗3年及以上；3.具有工程師中級職稱（環保、結構、機械、通風、給排水、水處理、電氣控制相關專業）或造價師、建筑師、監理相關執業資格證書的，年齡可放寬至35周歲以下。 | 筆試+面試 | 根據公司薪酬制度執行 | 面向全國 |
工程造價員1 | 1 | 工程造價 | 本科及以上 | 1.30周歲以下；2.有相關工程造價工作經驗；3.具備良好的溝通能力和吃苦耐勞精神。 | 筆試+面試 | 根據公司薪酬制度執行 | 面向全國 |
工程造價員2 | 1 | 土木類、建筑類、工程管理、工程造價 | 本科及以上 | 1.35周歲以下；2.具有工程師中級職稱（環保、結構、機械、通風、給排水、水處理、電氣控制相關專業）；3.有相關工作經驗3年及以上。 | 筆試+面試 | 根據公司薪酬制度執行 | 面向全國 |
環境工程管理員 | 2 | 環境科學與工程類、給排水科學與工程 | 本科及以上 | 1.30周歲以下；2.有相關工程管理經驗3年及以上；3.具有工程師中級職稱（環保、結構、機械、通風、給排水、水處理、電氣控制相關專業）或造價師、建筑師、監理相關執業資格證書的，年齡可放寬至35周歲以下。 | 筆試+面試 | 根據公司薪酬制度執行 | 面向全國 |
運營管理員1 | 3 | 專業不限 | 本科及以上 | 1.30周歲以下；2.熟練使用電腦；3.具備良好的溝通能力和吃苦耐勞精神。 | 筆試+面試 | 根據公司薪酬制度執行 | 面向全國 |
運營管理員2 | 4 | 專業不限 | 大專及以上 | 1.35周歲以下；2.具備良好的溝通協調能力和吃苦耐勞精神；3.具備1年以上環衛等城市管理相關業務現場管理經驗或退役軍人。 | 筆試+履歷評價+面試 | 根據公司薪酬制度執行 | 面向全國 |
運營管理員3 | 2 | 林學、風景園林、環境設計、園林、園藝 | 本科及以上 | 1.30周歲以下；2.具備良好的溝通能力和吃苦耐勞精神。 | 筆試+面試 | 根據公司薪酬制度執行 | 面向全國 |
運營管理員4 | 2 | 城市管理、物業管理 | 本科及以上 | 1.30周歲以下；2.具備良好的溝通能力和吃苦耐勞精神。 | 筆試+面試 | 根據公司薪酬制度執行 | 面向全國 |
運營管理員5 | 4 | 市政工程類、輕工類 | 本科及以上 | 1.30周歲以下；2.熟練使用電腦；3.具備良好的溝通能力和吃苦耐勞精神。 | 筆試+面試 | 根據公司薪酬制度執行 | 面向全國 |
車輛管理員 | 1 | 汽車維修工程教育、車輛工程、汽車服務工程、汽車工程技術 | 本科及以上 | 1.35周歲以下；2.具備良好的溝通能力和吃苦耐勞精神。（本崗位工作強度大，環境艱苦，適合男性） | 筆試+面試 | 根據公司薪酬制度執行 | 面向全國 |
合計 | 33 |
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
全國范圍內符合崗位要求的人員。
（二）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有良好的思想道德和職業道德；
2.具備應聘崗位所需的相關專業知識和工作能力；
3.身體健康；
4.符合招聘崗位所需的其他條件。
有下列情況之一者不受理應聘：
1.有國（境）外永久居留權、長期居留許可的；
2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未做出結論的；
4.因違法違紀被行政機關、事業單位、國有企業辭退（解除聘用合同）、開除的；
5.被開除中國共產黨黨籍的；
6.與原單位有勞動糾紛的；
7.被列入法院失信被執行人的；
8.有其他不適宜聘用情形的。
三、招聘流程
（一）信息發布
在義烏市國資辦政務公開專欄、義烏人才網、環境集團政務公開專欄、環境集團微信公眾號等向社會發布招聘信息。
（二）報名
1.采取現場報名與網絡報名相結合的方式。凡符合條件者，可攜《義烏市環境集團應聘人員信息登記表》（見附件2）和相關材料到指定地點現場報名，也可通過環境集團電子郵箱進行網絡報名，并及時電話確認。每人限報一個崗位，義烏市行政區域內的應聘者原則上只接受現場報名。
網絡報名電子郵箱: ywhjjt@126.com（下載填寫應聘信息登記表,并將所需材料電子版發送此郵箱，標題中注明“姓名+應聘崗位”）。
2.報名時間：
①現場、網絡報名時間：2023年10月11日-10月25日，每天上午8:30-11:00，下午13:30-17:00。網絡報名不受雙休日及作息時間限制）。
②現場、網絡報名截止時間為2023年10月25日17:00。
3.報名地點：
義烏市雪峰東路30號環境集團綜合樓三樓304辦公室。
咨詢電話：0579-85414313（聯系時間：工作日上午8：30-11：30，下午13:30-17:00）。
4.應聘人員須詳實填寫《義烏市環境集團應聘人員信息登記表》，并提供以下材料：
①身份證、學歷證書（要求本科及以上有學位證書的須提供相應的學位證書）、學歷認證報告（登錄學信網-學歷查詢-本人查詢-無帳號的注冊后查詢-在線驗證報告）原件及復印件；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；
②招聘崗位所要求的其他相關證明材料原件及復印件；
③一寸近期免冠彩色證件照1張；
④ 有工作經歷要求的崗位提供社保參保材料或原單位認可并開具的相關崗位工作資歷、任職相關材料的原件及復印件。
報名資料除原件外不退回。
（三）資格審查
根據崗位要求對報名人員的學歷、專業、經驗、資歷等進行資格審查，經網絡報名的資格審核通過人員須于報名截止日下午17:30前向環境集團提供相關報名材料原件及復印件以供復審，逾期未到現場復審的視同放棄。
各崗位經資格審查合格的報名人數不足招聘計劃數3倍的，酌情核減或取消相應崗位的招聘計劃，報考該崗位的人員可以按資格條件要求轉報其他相關崗位。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消報名或聘用資格。
（四）組織考核
經資格審查合格的人員，公司將通知其參加考核，考試時間、地點另行通知。
考核采用“筆試+面試”、“履歷評價+筆試+面試”的方式進行。
（1）筆試：筆試內容為綜合知識，測評應聘者的語言理解、邏輯思維、行政能力、分析問題及解決問題等綜合能力，滿分100分，合格分為60分，低于60分的取消面試資格。如某崗位所有應聘者均未達到及格分數線的，則該崗位取消。
（2）履歷評價：根據應聘人員的學歷、工作經歷、職稱、職業資格證書等內容進行綜合評價，滿分100分。
（3）面試：①采用結構化面試的形式，主要測評應聘人員專業知識、業務能力、邏輯思維、分析解決問題、語言表達、臨場應變能力等。面試成績滿分為100分，合格分為60分；參加面試人員等于或少于招聘名額的崗位，面試成績合格分為70分。面試不合格的，不予確定為體檢對象。如某崗位所有應聘者均未達到面試合格分數線的，則該崗位取消。②根據招用方式不同，按照筆試成績，履歷評價+筆試得分（履歷評價成績×40%+筆試成績×60%計算得分）從高分到低分，按招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員，不足規定比例的按實際人數確定。③面試實施3天前，若入圍面試人員確認不參加面試的，將在報考該崗位人員筆試/履歷評價+筆試成績中從高分到低分予以遞補。
（4）總成績計算方法：①筆試+面試崗位：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，計算總成績時保留兩位小數；②履歷評價+筆試+面試崗位：總成績=履歷評價成績×20%+筆試成績×30%+面試成績×50%。計算總成績時保留兩位小數。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。
（五）體檢
根據總成績從高到低按1:1.5的比例確定體檢對象。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由體檢對象自理。
（六）考察
體檢合格人員確定為考察對象?？疾靸热莅ǎ悍缸镉涗?、學歷、個人信用情況等?？疾爝^程中如發現有不良記錄、違法犯罪記錄、失信被執行等，視為考察不合格。
（七）公示
考察合格人員確定為擬錄用人員，擬錄用人員在義烏市人民政府網環境集團信息公開專欄公示7天。
（八）錄用
公示期結束后，無異議或有問題反映經查實不影響錄用的，按制度辦理錄用手續。無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格。
（九）人員遞補
放棄體檢或體檢不合格的、考察結論為不宜聘用的、公示前放棄的，均可根據公司需要在相應崗位考試合格人員中按總成績從高到低遞補，若總成績相等，以面試成績高的排位在前。公示后，不再遞補。
四、薪酬福利
應聘人員錄用后，薪酬待遇根據公司相關制度發放，并按規定繳納“五險二金”。符合我市引進人才政策的，可享受政策所規定的相關待遇。
五、其它事項說明
（一）本次招聘所涉及的崗位要求年齡、工作年限、任職年限等計算統一截止到公告發布之日；
（二）各考核環節及體檢的具體時間和地點另行通知。未按規定時間、地點參加的，視作放棄。
（三）本次招聘過程中的資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等各環節情況在義烏市人民政府網環境集團信息公開專欄公布，應聘人員可登錄查詢。
（四）應聘人員提供的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消考試、錄用資格。
六、紀律與監督
（一）凡與用工單位企業負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位人事、財務審計和紀檢崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招錄工作公正的，應當主動申請回避。
（二）招聘工作接受上級主管部門和有關監管部門的指導與監督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守相關紀律與制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。
本公告未盡事宜，由義烏市環境集團有限公司負責解釋。
義烏市環境集團有限公司
2023年10月11日
