“到了年終歲末，在外務工的農民工不辭辛勞了一年，有什么讓他們擔心害怕？第一是怕被騙，第二是怕被拖欠工資……”12月15日下午，義烏市勞動保障維權中心主任邱旭東走進“iYW 人才說”直播間，圍繞“‘義’起安‘薪’過年”現身說法。
近年來，我市持續深化“根治欠薪”行動，依法維護農民工合法權益，重拳打擊惡意欠薪、侵害農民工權益的違法行為。通過推進源頭治理“一件事”、創新信用監管、開展攻堅行動等措施，有力保障勞動者的合法權益。
支付工資要“按時+足額”。農民工有按時足額獲得工資的權利，任何單位和個人不得拖欠農民工工資。農民工工資應當以貨幣形式，通過銀行轉賬或現金支付給本人，不得以實物或有價證券等其他形式替代。用人單位應當按月足額支付農民工工資，支付工資時應當提供工資清單。
拖欠工資被“清償+追責”。用人單位因允許個人、不具備合法經營資格或未取得相應資質的單位，以用人單位的名義對外經營，從而導致拖欠所招用農民工工資的，由用人單位清償，并可以依法進行追償。工程建設領域中，建設單位或施工總承包單位將建設工程發包或分包給個人、不具備合法經營資格的單位，導致拖欠農民工工資的，由建設單位或施工總承包單位清償。
情節嚴重將“曝光+嚴懲”。用人單位拖欠農民工工資，情節嚴重或造成嚴重不良社會影響的，該用人單位及其法定代表人或主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員將被列入拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單，在政府資金支持、政府采購、招投標、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先、交通出行等方面依法依規予以限制。
眼下，元旦和春節即將到來，欠薪案件將進入易發、多發期，根治欠薪形勢比較嚴峻。當前，我市正在大力開展根治欠薪冬季專項行動，集中精力、凝聚合力抓好集中排查整治、線索動態清零、聯動快立快處、項目規范建設、數字賦能運用、電子合同推廣、跟蹤監督指導等七個方面的工作。
“一份薪資的背后是一個家庭的生活來源和希望，請主動履行工資支付法律義務，及時結清農民工工資，共同擦亮義烏‘無欠薪城市’金字招牌?！绷x烏市根治欠薪工作領導小組辦公室提醒廣大用人單位：工資不拖欠，在嚴格遵守法律相關規定下行使正當權力、保障合法權益。勞動者在遇到拖欠工資問題時，要合法理性維護自身權益。若發生糾紛可先與企業管理人員進行協商。如協商不成，可就近到企業所在社區、鎮街申請調解；也可在微信搜索“義安薪”小程序，進入“為您維權”模塊反映。（林曉燕）本文來源：義烏商報
